高薪請高人 攜手創(chuàng)未來 武穴城投集團(tuán)向你拋出橄欖枝
武穴市城投集團(tuán)公開招聘職業(yè)經(jīng)理人公告
為深入貫徹國企改革三年行動工作部署,深化選人用人機(jī)制改革,完善武穴市城市投資發(fā)展集團(tuán)有限公司管理梯隊,特面向社會公開招聘職業(yè)經(jīng)理人3名,現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下:
一、公司簡介
武穴市城市投資發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡稱城投集團(tuán))成立于2017年12月,注冊資本20億元,前身為2004年成立的武穴市城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司。集團(tuán)現(xiàn)有現(xiàn)有干部職工140人,內(nèi)設(shè)8個職能部室,五大板塊(資源開發(fā)板塊、城市建設(shè)板塊、資產(chǎn)運(yùn)營板塊、商貿(mào)服務(wù)板塊、城市運(yùn)營板塊)。
城投集團(tuán)圍繞武穴市委、市政府提出的“砥礪奮進(jìn),沖刺百強(qiáng),譜寫新篇章”的奮斗目標(biāo),堅持“從城市投融資平臺向城市綜合開發(fā)運(yùn)營服務(wù)商轉(zhuǎn)型”的發(fā)展定位,充分發(fā)揮“資金平臺、基建先鋒、產(chǎn)業(yè)引擎和惠民抓手”的功能作用,一手抓投融資體制改革,一手抓產(chǎn)業(yè)“兩化”轉(zhuǎn)型,改革成效逐步顯現(xiàn),轉(zhuǎn)型發(fā)展勢頭強(qiáng)勁。截至2022年底,集團(tuán)資產(chǎn)總額約432億,負(fù)債總額約157億,資產(chǎn)負(fù)債率36.34%,納稅1.86億元,位居武穴市第二。
二、招聘崗位及職數(shù)
城投集團(tuán)職業(yè)經(jīng)理人3名
三、招聘條件
(一)招聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
1.具有中華人民共和國國籍。
2.品行端正、身心健康,有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力,服從組織安排。
3.身體健康,儀表端莊,有良好的溝通能力。
4.監(jiān)管部門有明確規(guī)定的,從其規(guī)定。
5.無不良記錄。
(二)有以下情形之一的不能參加本次公開招聘:
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員。
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
5.現(xiàn)役軍人。
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘相關(guān)要求和計劃
五、招聘程序
(一)報名時間及方式
1.報名時間:2023年9月21日8:30-2023年9月27日17:30,請注意報名時間節(jié)點,逾期不予受理。
2.報名方式:本次報名采取郵箱投遞簡歷方式收集應(yīng)聘人員信息,應(yīng)聘人員可下載填寫《武穴市城市投資發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘報名登記表》(附件1),同時將本人應(yīng)聘相關(guān)材料(身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、聘書或任職文件、職業(yè)證書、其他能夠證明本人業(yè)務(wù)能力和相關(guān)工作管理經(jīng)歷的資料等合并成一個文件)以選聘崗位名稱+姓名+最高學(xué)歷的格式發(fā)至郵箱:hr@wxcfjt.cn。
(二)資格審查和能力測評
1.簡歷篩選:對照報名資格條件和崗位要求,根據(jù)工作經(jīng)歷、任職條件和業(yè)績評價等方面對應(yīng)聘者進(jìn)行初篩。
2.筆試:采取現(xiàn)場撰寫主題式調(diào)研論文方式,筆試時間150分鐘,總分100分。同崗位的筆試成績前6名,進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
關(guān)于考試比例的界定:為實現(xiàn)競爭擇優(yōu),原則上按崗位計劃數(shù)和初篩合格人數(shù)1:3的比例開考,報名結(jié)束后,對進(jìn)入筆試或面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例,需要取消、核減或降低開考比例予以保留的,由招聘單位提出調(diào)整申請,并通過“武穴城投”公眾號公布調(diào)整情況。
3.面試:主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識及能力等,采用現(xiàn)場演講和結(jié)構(gòu)化面試方式。每位面試人員時間控制在20分鐘以內(nèi)。
(1)現(xiàn)場演講:應(yīng)聘者進(jìn)行匯報演講,時間控制在10分鐘以內(nèi)。演講內(nèi)容包括:既往工作業(yè)績、對應(yīng)聘崗位的理解、未來工作的設(shè)想和主要舉措等內(nèi)容,現(xiàn)場演講總分50分。
(2)結(jié)構(gòu)化面試:每位面試人員問答時間控制在10分鐘以內(nèi),結(jié)構(gòu)化面試總分50分。
(3)評委打分:評委對應(yīng)聘者的現(xiàn)場面試表現(xiàn)進(jìn)行評分,面試總成績=現(xiàn)場演講成績+結(jié)構(gòu)化面試成績,每次成績保留小數(shù)點后兩位。
(三)組織考察
根據(jù)能力測評結(jié)果,每個崗位按照1:3的比例確定考察對象,考察主要對擬錄用人選的“三齡兩歷一身份”及政治傾向、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守、身體情況和廉潔從業(yè)等進(jìn)行綜合分析,綜合研判,考察總分100分。
(四)綜合考評
根據(jù)能力測評和組織考察計算綜合得分,綜合得分由筆試成績(占35%)、面試總成績(占45%)、考察(占20%)組成,分?jǐn)?shù)相同者,以筆試成績高者優(yōu)先,筆試成績相同者,以現(xiàn)場演講成績高者優(yōu)先,若都相同,則組織加試。
(五)公示聘任
擬聘任人選按干部管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示,公示時間5個工作日。公示期滿后,未發(fā)現(xiàn)影響聘任問題的,必須與原單位解除勞動(聘用)合同,依據(jù)相關(guān)流程辦理任職手續(xù)。
六、聘任管理與考核
(一)試用期管理
試用期為1年,從聘任之日起計算。
試用期滿,綜合考核合格,經(jīng)城投集團(tuán)黨委會審議后正式聘用,試用期計入任職時間;考核不合格,無法勝任本職的,予以解聘。
在聘任試用期內(nèi),薪酬按照基本年薪標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行,經(jīng)考核合格后按照標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)全額。聘任合格人員履職后,戶籍屬于外地人員或本市住房困難人員,集團(tuán)公司可以為其申請人才公寓住房,住房政策按照人才范疇同等對待。
(二)薪酬管理
集團(tuán)公司與聘任人員雙方簽訂《勞動合同》、《業(yè)績對賭協(xié)議》后,享受五險一金及其他福利待遇,薪酬由基本年薪和績效年薪構(gòu)成,年薪酬約35萬元。
(三)聘期管理
聘期為3年,聘期內(nèi)按城投集團(tuán)相應(yīng)考核制度進(jìn)行考核。聘任期滿,考核合格的可以續(xù)聘。
聘任期間出現(xiàn)下列情形的,解除(終止)聘任關(guān)系:
1.年度或聘期考核評價為末等或關(guān)鍵指標(biāo)未達(dá)到合格線的。
2.因工作失職、瀆職等給公司造成嚴(yán)重?fù)p失或不良影響的。
3.因嚴(yán)重違紀(jì)違法、嚴(yán)重違反企業(yè)管理制度被追究相關(guān)責(zé)任的。
4.因工作需要進(jìn)行崗位調(diào)整,應(yīng)當(dāng)解聘現(xiàn)職的。
5.公司與中層管理人員的勞動關(guān)系解除或終止的。
6.因其他原因?qū)е聼o法正常履職的。
七、報名注意事項
(一)參加公開招聘的人員應(yīng)對本人所提交材料的真實性負(fù)責(zé),報名資料一旦提交不得更改、補(bǔ)報。資格審查貫穿整個全招聘過程,任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和弄虛作假者,一經(jīng)查實,立即取消其應(yīng)招聘資格。在招聘過程中,承諾為應(yīng)聘人員資料及信息嚴(yán)格保密。
(二)筆面試時間將通過電話或短信等方式告知,請務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系電話,并保持通話暢通。不接受來電來訪。
本公告最終解釋權(quán)歸城投集團(tuán)所有
附件1:
武穴市城市投資發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘報名登記表
2023年9月21日